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2022-12-21 来源:本站原创 浏览次数:
【考试咨询】2022年浙江公务员vip群:94834191|微信公众号:浙江省公务员考试在线|
2.领导作出一项工作决定,让你去执行,但是你发现这项工作在现实中真的无法实行,你怎么办?
【测评要素】人际关系处理能力
【展鸿解析】
一般来说,人际关系处理题不光是单纯地去谈如何融洽人际关系,题目中往往设计了某种障碍或矛盾导致人际关系出现问题,答题时要以化解矛盾为主,解开了这个“线团”,人际关系自然就通顺了。个人与领导之间存在某种障碍或矛盾,首先要从自己身上找原因,思考自己还有哪些不足之处,想办法加以改进,如果不能解决问题,就找领导沟通交流,听听领导的意见,争取妥善解决,实在不行,就要坚持一定的原则与底线,采取恰当的对策,向单位与上级领导说明自己的立场。
【答题参考】
如果遇到这样的情况,首先我会反思我的执行方法,看是不是因为我的执行方法有问题才导致我所认为的“工作决定无法实行”。如果我的执行方法无误,而仍不能将工作决定实行下去,那我会仔细考虑这项决定,找到决定无法实行的原因。
其次,我会立即与领导取得联系,把执行方法与过程向领导报告,听取领导的意见后把自己的想法与领导沟通,两人共同分析讨论。如果领导也觉得这项决定有不完善的地方,在现实中无法实行,那领导应该会再慎重考虑,从长计议。如果领导认为此项决定还需继续执行,那我会听取领导的指点,做好记录,然后努力执行。执行时在不违反原则的情况下作适当变通,比如改变自己以前的工作思路或者尝试其他的方法,也许就能取得不一样的效果。
【同类题型拓展】
u 领导安排给你一项任务,但你发现与实际情况不符,你会怎么处理?
u 在工作中,假如领导的决策不符合有关规定,你会怎么办?
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