展鸿观点｜科举制的发展演变过程 -亚博188网站

【考试咨询】全国公考交流群（日更课）：825845872｜微信公众号：展鸿教育｜官老师：18969902976

亚博188网站-亚博游戏app｜｜｜

现在每年国家都进行公务员考试，大量人员加入公考大军中。现在公务员考试很严格，有人称为“千军万马过独木桥”。但公务员考试目的是为国家选拔干部人才！以前我国没实行公务员考试时，干部来源主要从高考升入大学的毕业生中选拔，但现在主要以公务员考试为主。现在有人把古代科举考试比作高考，现在高考过后，新闻总要报道一些“理科状元”、“文科状元”。其实如果从选拔干部这个属性上看，古代科举考试更类似于公务员考试，而不是高考。

科举制是中国古代的一种选拔人才的制度，它经历了漫长的发展过程。下面小编将从科举制的起源、发展和衰落三个方面来探讨其发展演变过程。

一、科举制的起源

科举制起源于隋朝，初期是为了选拔政府官员而设立的。隋文帝杨坚在位期间，为了解决官员选拔的问题，于隋炀帝时期开始实行科举制。隋炀帝于开皇三年（583年）设立进士科，每三年举行一次科举考试，选拔优秀人才进入政府机构。

二、科举制的发展

隋朝的科举制为后来的唐朝所继承和发展。唐朝初期，科举制的形式和内容有所改变，将科举考试分为明经科和明经举试，考察的内容也从六经（《诗经》《尚书》《礼记》《周易》《春秋》和《论语》）扩展至九经（再加上《周礼》《乐经》和《仪礼》）。这一改变使得科举制更加重视对儒家经典的考察，对后世的科举制也产生了深远的影响。

宋朝时期，科举制进一步得到了完善。宋太祖赵匡胤在位期间实行了科举制度的重要改革，将进士科改为殿试，增加了对政治、经史、诗词的考察，进一步提高了科举制的选拔标准。此后，科举制在宋朝得到了长期的实施，成为了选拔官员的主要途径。

明清两代，科举制度达到了巅峰。明朝的科举制度主要包括乡试、会试和殿试三个阶段。乡试是在各省举行的地方考试，选拔出一定数量的举人。会试是乡试合格者参加的全国性考试，选拔出一定数量的贡生。殿试是会试合格者到京城参加的考试，选拔出一定数量的进士。清朝沿袭了明朝的科举制度，但对考试内容和形式进行了一些调整。科举制在明清两代达到了最为繁荣的阶段，成为了社会的主要晋升途径，并且对中国古代科技、文化的繁荣做出了重要贡献。

三、科举制的衰落

科举制经历了近一千年的发展，到了清朝晚期，已经暴露出了许多问题。首先，科举制严重脱离实际，过于注重经典文化的考察，导致官员普遍缺乏实际才能。其次，科举制容易出现贿赂和舞弊现象，导致选拔结果的公正性受到质疑。此外，科举制对农民阶层和商人阶层的限制较大，限制了社会的流动性。随着近代西方文化的传入和科技的进步，科举制逐渐显露出了不适应社会发展的弊端。清末维新运动的兴起，提出了废科举、兴新学的口号，旨在改革科举制度，引进西方的教育体制。最终，在辛亥革命后，科举制被正式废除，中国进入了新的教育制度。科举制经历了起源、发展和衰落的过程。它是中国古代的一种选拔人才的重要制度，对于中国古代社会的稳定和文化的繁荣起到了重要作用。然而，科举制也存在着许多问题和弊端，逐渐被现代教育制度所取代。科举制的发展演变过程，是中国古代教育史和社会发展史中的重要组成部分。

四、总结语

以上就是科举制的发展演变过程，希望对2024备考的你有所帮助。如果你还可以努力可以付出，就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。继续加油，相信自己会实现！