2021年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告（61人） -亚博188网站

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浙江医疗招考公告｜｜｜

面试形式分实践技能操作和结构化面试。采取实践技能操作面试的岗位，在规定的实践技能操作考核项目表中的基本技能操作、体格检查和其它技能操作两大类中各抽取1个进行（详见附件2），其它岗位采取结构化面试形式。采取实践技能操作的面试岗位：县人民医院院前急救医生、急诊科医生、重症医学科医生、麻醉科医生、放射诊断医生、超声诊断医生、病理诊断医生岗位；县中医医院临床医生；县第二人民医院临床医生、麻醉医生、放射医生、b超医生、病理医生岗位。

面试工作由县卫生健康局和县人力社保局共同组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。考生凭面试通知书和二代身份证参加面试（面试时间和地点另行通知）。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（六）体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩满分为100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩÷2＋面试成绩÷2。根据招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象，入围体检、考察对象名单在网上公布。

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。

体检时间另行通知，体检以指定医院结论为准。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

（七）公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。

县级医院被聘用人员列入报备员额制管理，医共体分院被聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

被聘用到各级医疗机构工作的，在该单位服务期不少于5周年，其中被聘用到各医共体分院工作(不包括中心镇）的全日制普通高等医学院校专科及以上学历的应届毕业生，聘用后除参加规范化培训时间以外，在本县医共体分院服务期不少于5周年的，按相关政策给予学费代偿补助。

四、注意事项

1.报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位；