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2024-04-17 来源:本站原创 浏览次数:
体检和考察
根据综合成绩从高分到低分按岗位数1:1的比例确定体检对象。综合成绩(满分100分)=笔试成绩*40% 面试成绩*60%。综合成绩低于60分的不予进入体检,不予聘用。
最后一名如遇综合成绩(保留两位小数,尾数四舍五入)相同,则按面试分数从高到低确定体检对象,如遇面试成绩也相同,则按学科专业知识成绩从高到低确定体检对象。如仍无法确定,则通过加试面试的方式确定。
体检参照现行公务员录用体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,不予聘用。体检合格者参加公开择岗,各岗位根据综合成绩从高到低(分数并列则面试成绩高者优先,面试成绩仍并列则学科专业知识成绩高者优先)依次自主择岗,具体岗位在面试之前公布,未按时参加择岗的视作自动放弃聘用资格。
考察参照现行公务员录用考察办法执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察工作实施前,国家或省出台新规定的,按新规定执行。
若出现报考人员放弃体检或考察、未按时参加择岗、体检不合格或考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件(证明)被取消聘用资格、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的,均不再递补。
公示和聘用
体检、考察均合格的确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单将在指定发布平台上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员必须在规定时间内办理聘用手续。聘用手续由公办幼儿园和拟聘用人员签订劳动合同,并按规定约定试用期,逾期不办理的,取消聘用资格且不再递补。办理聘用手续后,必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格且不再进行递补。2024年普通高校应届毕业生凭学历(学位)证书和有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》办理聘用手续,不能在2024年7月31日前取得报考岗位规定的学历(学位)证书的,取消聘用资格,不再递补。
新聘用人员按有关规定实行试用期(见习期)制度,试用期满考核不合格或未取得幼儿园教师资格证的,延期转正。延期后考核仍不合格或未在规定时间内取得幼儿园教师资格证的,予以解聘。
为维护公开招聘的严肃性,确保公开招聘工作的公平与公正,资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。在报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等环节发现弄虚作假、营私舞弊,骗取报考和聘用资格的人员,或与招聘范围、条件不相符的人员,一经查实,取消聘用资格,一切后果由应聘者本人承担。
附件(扫描二维码,查看文件):
1.2024年公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师岗位及相关要求一览表
2.2024年公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师报名表
3.非编教师任教情况承诺书
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址
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